Les ressources d'hébergement de transition offre des activités de soins, de traitement, de réadaptation intensive et d’encadrement intensif destinées aux personnes hébergées de 18 ans et plus vivant avec des troubles mentaux graves avec ou sans problématique associée, en vue d’une intégration sociale. Les services professionnels ou spécialisés sont organisés sur une base 24 heures/7 jours en réponse aux besoins spécifiques de la clientèle visée. La mission est d'offrir des services individualisés de réadaptation dont l’objectif est de préparer l’usager à intégrer un milieu vie plus autonome et le moins restrictif possible suite à son passage en ressource d’établissement. 

La Clientèle

La clientèle présente différents troubles de santé mentale (schizophrénie, trouble anxieux, trouble bipolaire, trouble de la personnalité, etc.). Ils peuvent être accompagnés de problèmes liés à la dépendance, de problèmes légaux, de troubles du comportement, de maladies physiques ou d’autres problématiques. Les usagers ont besoins de soutien et d’assistance dans les différentes sphères biopsychosociales et ces besoins dépassent l’offre de service dans la communauté.

L'essentiel de la pratique :

En tant que spécialiste en activités cliniques, vous assurerez la gestion d’une unité de vie en santé mentale et la supervision de trois ressources d’établissement, dédiées à la réadaptation intensive et aux milieux de transition (séjours de 1 à 3 ans). Travaillant en étroite collaboration avec le chef de service et les responsables des ressources, vous veillerez à la qualité des soins et à la fluidité des trajectoires des usagers.

Plus précisément, vous serez responsable :

• D’assurer un rôle-conseil auprès des équipes en offrant supervision et soutien clinique.
• De participer aux réunions d’équipe et d’assurer une vigie sur la qualité des soins et services.
• D’organiser et d’animer des rencontres multidisciplinaires en lien avec les partenaires du réseau.
• D’assurer le suivi des admissions et relocalisations en veillant à la fluidité des trajectoires de soins.
• De coordonner les jumelages entre le mécanisme d’accès et les ressources d’hébergement.
• De contribuer à l’évolution des pratiques cliniques et au développement d’outils d’intervention.
• De faciliter l’intégration des nouveaux employés en assurant leur accueil et leur orientation.

Lieu de travail : Ressources Sainte-Claire situé au 9553, rue Notre-Dame Est, Montréal H1L 3P5.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (psychoéducation ou travail social) ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir une expérience minimale de 2 ans au cours des 5 dernières années en tant que professionnel auprès de la clientèle en santé mentale adulte ;
• Une expérience à titre de formateur, de superviseur clinique ou de superviseur de stage est un considéré comme un atout.

Compétences recherchées :

• Professionnalisme ;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de travailler sous pression avec des délais courts ;
• Bon sens de leadership ;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
• Qualité de jugement et rigueur dans le travail exécuté.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Déposez votre candidature dès aujourd’hui !

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Kim Lallemand à l'adresse courriel suivante : kim.lallemand.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.