Sommaire du rôle et des responsabilités 

Sous la responsabilité du chef de service du centre de recherche de  l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont; le ou la titulaire effectue diverses tâches reliées à l'entretien de l'animalerie. 

Entretien

• Surveiller l'hygiène générale de l'animalerie;
• Voir à la propreté des locaux;
• Nettoyer et désinfecter les cages, bouteilles, supports, planchers, équipements et surfaces de travail;
• Préparer le matériel nécessaire à l'hébergement;
• Stériliser le matériel nécessaire au maintien du statut sanitaire de l'animalerie;
• Surveiller et documenter le fonctionnement des équipements et y effectuer des entretiens périodiques selon les procédures établies;
• Assistant les techniciens en santé animale;
• Effectuer les changements de cages et vérifier la condition des animaux;
• Répondre aux besoins des utilisateurs;
• Appliquer les lignes directrices et les politiques de  << Bonnes Pratiques Animales >>  tel qu'établies par le Conseil Canadien de Protection des Animaux.

Soins aux animaux

• Assister les techniciens en santé animale;
• Effectuer les changements de cages et vérifier la condition des animaux;
• Répondre aux besoins des utilisateurs.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (DES);
• 3 mois d’expérience pertinente en soins des animaux.
• Une expérience avec des rongeurs, dans un environnement SPF et selon les normes BPA (atout);
• L’absence pertinente d'expérience pourra être compensée par trois sessions du DEC en santé animale complétées.

Profil recherché

• Sens de l’organisation;
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et dynamique;
• Orientation vers les partenaires;
• Orienter vers l’amélioration continue; 
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
•  Bonne communication avec l’équipe de soins.

Information additionnelle

Nous vous invitons à transmettre votre candidature en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Il vous sera demandé de transmettre une lettre d’intention, de joindre votre curriculum vitae et d’inclure une copie de votre diplôme/preuve de certification.

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec Béatrice Fortin par courriel beatrice.fortin.cemtl@ssss.gouv.qc.ca. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Durant le processus de recrutement, les communications avec les candidats se font principalement par courriel (messages en provenance des « Ressources humaines »).

Gardez l’œil ouvert sur votre boîte de réception. Vérifiez également les indésirables/Spam.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.