Emplois en santé et esthétique en Médecins à Laval, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Médecins dans le domaine opportunités d'emploi en santé à Laval, Québec, Canada.
Emplois en santé et esthétique en Médecins à Laval, Québec(3)
Chef d'unité - Médecine générale 3c/3AB HSCO
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal(9,5km)
Technologue en Électrophysiologie Médicale - Candidat(e) à l…
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Psychologue - Groupe de Médecine de Famille (GMF)
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Chef d'unité - Médecine générale 3c/3AB HSCO
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Salaire
94 306 $ à 122 596 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Catégorie
Soins / Santé / Esthétique
Spécialisation
Médecins
Début prévu le
6 mars 2026
*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
Nous connaître
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'unité - Médecine générale 3c/3AB HSCO, à la Direction des services professionnels.
En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions
Relevant de la coordonnatrice clinico- administratif du regroupement de médecine HSCO et SRSAD, la personne titulaire du poste accorde une priorité à la qualité des soins et services ainsi qu’à la sécurité de la clientèle de son unité. Il connaît les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins favorisant le retour à la santé.
Il planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur. Il est imputable de la coordination dynamique des épisodes de soins de la clientèle de son unité et coordonne les activités professionnelles s’y rattachant.
Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources et la mise en place des meilleures pratiques sur l’unité. Il exerce un leadership mobilisateur clinique auprès de son équipe en plaçant le focus de ses actions pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
Il travaille en collaboration avec les chefs d’unité de la coordination de médecine. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible.
Le titulaire du poste agit à titre de supérieur hiérarchique pour 70.80 ETC, il assume la gestion de 38 lits d’hospitalisation.
Le 3C accueille principalement une clientèle de médecine générale.
Plus spécifiquement, le titulaire du poste :
- Maintenir une culture d’amélioration continue avec son équipe ;
- Optimiser l’épisode de soins des patients de l’unité afin de faciliter la fluidité de la clientèle ;
- Viser l’atteinte de la DMS cible et du nombre d’hospitalisations sur son unité en appliquant le PPCC (Planification précoce et conjointe des congés) ;
- Développer l’expertise en cardiologie de son équipe de soins et une stabilisation de l’équipe jour-soir-nuit ;
- Promouvoir l’approche collaborative ;
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines en collaboration avec les chefs de médecine ;
- Consolider l’approche à la personne âgée notamment par le maintien du programme de mobilité ;
- Assurer une communication optimale avec ses équipes, notamment par l’animation des SVO.
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
- Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif ;
- Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel ;
- Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents ;
- Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents ;
- Minimum de deux ans d'expérience dans un poste de gestion ;
- Expérience clinique en soins de courte durée ;
- Bonne connaissance de la trajectoire en médecine et des bonnes pratiques cliniques particulièrement pour la clientèle de médecine générale ;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Compétences spécifiques
- Orientation client ;
- Gestion de changement dans un modèle dynamique au quotidien ;
- Gestion de proximité ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Souci de l’amélioration continue et des processus.
Passez à l’Est, c’est :
- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD) ;
- 6 semaines de vacances après 1 an de service ;
- Journées maladies payées ;
- 13 jours fériés ;
- Régime complet d’assurances collectives ;
- Rabais corporatifs ;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire ;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion ;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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