CHEF DE SERVICE - UNITÉ DE TRAITEMENT ET DE RÉADAPTATION INTENSIVE (302) ET UNITÉ DE PSYCHIATRIE LÉGALE DE FAIBLE INTENSITÉ (308)
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montréal
Intervenant-e/Animateur-ice de groupe
Association de la fibromyalgie Mauricie/Centre-du-Québec
Trois-Rivières
Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.
Nous connaître
En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Vous souhaitez mettre votre leadership au service d’un mandat porteur de sens, au cœur d’un environnement clinique stimulant et en évolution ?
Nous recherchons un gestionnaire mobilisateur pour prendre la gestion de deux unités 24/7 dédiées à une clientèle présentant des problématiques complexes en santé mentale, au sein d’un milieu innovant et ancré dans les meilleures pratiques. Notre futur collègue doit être dynamique, orienté vers les bonnes pratiques, valorisant la collaboration ainsi que l’entraide, et être axé vers la recherche de solutions à des trajectoires complexes et marginales. Il doit avoir un fort intérêt à travailler avec des clientèles vulnérables et à accompagner des équipes dans l’appropriation de pratiques basées sur les données probantes.
Votre rôle
Relevant de la coordonnatrice des programmes surspécialisés, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue des services. Vous assurerez la gestion intégrée de :
L’Unité de traitement et de réadaptation intensive (UTRI, Unité 302):
• Unité offrant des services de réadaptation en santé mentale de 3e ligne, avec un mandat régional;
• Vous veillerez à une organisation optimale des services et à la mise en place de processus clinico-administratifs efficients, garantissant une progression mesurable des usagers vers leurs objectifs de réadaptation.
L’Unité de psychiatrie légale de faible requis de sécurité (Unité 308-PL):
• Unité offrant un programme de psychiatrie légale à des personnes sous mandat de la Commission d’Examen des Troubles mentaux, déclarée non-criminellement responsable d’un délit. La clientèle est évaluée comme nécessitant un encadrement sécuritaire modéré faible, dans le continuum de services en psychiatrie légale;
• En collaboration avec la cheffe de l’unité 204 et de la clinique externe du programme de psychiatrie légale), vous soutiendrez l’accessibilité, la fluidité des trajectoires et l’implantation d’une programmation en psychiatrie légale. Vous assurerez l’équilibre entre réadaptation, réinsertion et sécurité publique.
Au total, vous aurez sous votre responsabilité plus de 50 ETC, dont des infirmiers, AIC, éducateurs spécialisés, PAB et divers professionnels (travailleurs sociaux, ergothérapeutes, psychoéducateurs…). Vous travaillerez également avec deux co-gestionnaires médicaux, dans une approche collaborative et innovante.
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources.
Qualifications
Ce que vous accomplirez
Leadership, gestion et optimisation
• Planifier, coordonner et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos unités;
• Suivre la performance sur des indicateurs clés : accès, qualité, efficience, fluidité des parcours;
• Mettre en place des processus de travail agiles, performants et alignés sur les meilleures pratiques reconnues.
Mobilisation et innovation clinique
• Soutenir vos équipes dans l’évolution des pratiques et les amener à exceller dans un contexte exigeant et inspirant;
• Organiser et animer les comités et rencontres nécessaires pour assurer cohérence, vision et mobilisation;
• Veiller au développement et à l’actualisation des programmations cliniques offertes aux usagers.
Collaboration et alignement stratégique
• Travailler en étroite alliance avec les partenaires internes et externes, dans une vision de continuum de services;
• Actualiser et entretenir les ententes de partenariat;
• Assurer l’intégration harmonieuse des services offerts avec l’ensemble de l’organisation.
Ce que nous recherchons
• Baccalauréat dans une discipline clinique lié à la fonction de gestion en contexte de réadaptation psychiatrique surspécialisée, tel que criminologue, travail social, psychoéducation, ergothérapie, soins infirmiers ou toute autre formation pertinente jugée équivalente;
• Diplôme de 2e cycle universitaire dans un domaine pertinent à la fonction, un atout;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience clinique auprès d’une clientèle présentant:
o Des troubles de santé mentale graves et persistants;
o Des problématiques concomitantes;
o Un contexte de rétablissement et de réadaptation en santé mentale.
• Expérience auprès de clientèles judiciarisées (recherchée);
• Expérience en gestion d’équipe, implantation de programmes et gestion du changement.
Passez à l’Est, c’est :
• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes mobilisateur, pragmatique, centré sur les résultats et animé par la volonté d’offrir à l’usager une trajectoire de service cohérente, humaine et structurée ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et un programme en transformation inspirante ? Alors ce poste vous attend.
À noter que les entrevues auront lieu durant la semaine du 15 décembre 2025.
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !
Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
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